Kota Bandung merupakan Ibu Kota Provinsi Jawa Barat yang menyimpan banyak pesona. Beragam sektor budaya, kuliner serta wisata menjadi icon kota ini. Tak jarang pada sektor ini juga menambah perekonomian di kota Bandung. Yuk kita simak informasi berikut dan berapa UMR Bandung 2020!
Table of Contents
Berapa UMR Bandung 2020?
UMR Bandung 2020 adalah senilai Rp 3.623.779. UMR Kota Bandung mengalami kenaikan tiga ratus ribu dari UMR sebelumnya yang hanya Rp 3.339.581. Nilai UMR Bandung memang tak begitu besar dibandingkan kota-kota industri lainnya seperti Karawang dan Bekasi.
Baca juga: Rincian UMR Jakarta yang Wajib Kamu Ketahui
UMR (Upah Minimum Regional) sendiri merupakan upah minimum yang diberikan oleh perusahaan baik dalam skala besar ataupun kecil untuk para pekerja. Setiap daerah di Indonesia dari tingkat kabupaten, kota hingga provinsi mempunyai standar UMR masing-masing.
UMR diberikan sebagai bentuk apresiasi kinerja karyawan sepanjang masa bekerja, sesuai dengan jobdesk nya serta kemampuannya. UMR yang diberikan berdasarkan beberapa kriteria yaitu:
- Usia pekerja
- Jenjang pendidikan
- Pengalaman bekerja
- Dedikasi dan kontribusi untuk perusahaan
Perbedaan gaji UMR dan gaji UMK
Unsur-unsur yang membedakan gaji UMR dengan gaji UMK antara lain :
Berdasarkan Permenaker
Permenaker tahun 1999 tertulis bahwa UMR tingkat 1 adalah provinsi. Sedangkan UMR tingkat 2 meliputi kota dan kabupaten. Dalam perkembangannya pada Permenaker tahun 2020 nomor 226 menyatakan UMR tingkat 1 mengalami pergantian nama menjadi UMP, sedangkan tingkat 2 menjadi UMK.
Berdasarkan penetapan gaji UMR dan gaji UMK
Gubernur berhak menetapkan UMR provinsi, namun mendapatkan referensi dari DPD. Sedangkan UMK kota dan kabupaten ditetapkan oleh Walikota atau Bupati. Pada hal ini DPD akan memantau langsung ke lapangan guna mencari data tertentu.
Kriteria karyawan yang mendapatkan gaji UMR
Bagi karyawan yang statusnya belum menikah maka kebutuhan pokok dan tanggungannya tidak begitu besar. Berbeda dengan karyawan yang sudah menikah hingga yang telah memiliki anak. Pekerja dengan sistem borongan, gaji yang diperoleh dihitung dari jumlah absensi per bulan.
UMR bukan merupakan bagian dari gaji pokok
Sebagian orang berpikir jika upah minimum sama dengan jumlah keseluruhan yang dibayar oleh perusahaan per bulannya. Tetapi, karyawan memperoleh beberapa keuntungan yang bersifat tunjangan maupun bonus.
Ketentuan gaji UMK dan juga UMR di tiap daerah
Ketentuan pemberian gaji para pekerja sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Ketetapan tersebut berlaku untuk semua badan usaha baik PT ataupun CV. Dengan minimal karyawan berjumlah 10 orang, agar dapat memperoleh gaji UMR.
Sistem pembayaran gaji UMR ataupun UMK
Untuk karyawan yang statusnya kontrak maka pasti akan mendapatkan upah minimum. Sedangkan pekerja dengan sistem borongan biasanya tidak akan menerima bonus layaknya pegawai yang diangkat menjadi karyawan tetap perusahaan.
Dasar penetapan gaji UMR dan UMK bagi pekerja
Dalam keputusan membuat gaji karyawan dibutuhkan riset atau penelitian yang lebih dalam. Tujuannya agar kedua belah pihak tidak terjadi salah paham dan dapat bekerja sama. Hal-hal yang menjadi riset kelayakan gaji antara lain untuk kebutuhan tempat tinggal, pendidikan, transportasi, sandang, pangan serta kesehatan.
Spesifikasi dari gaji UMR
Berdasarkan ketetapan pemerintah nomor 7 tahun 1990 tertulis bahwa gaji UMR dibagi dalam 3 tipe, yaitu :
- Gaji pokok syaratnya dengan meninjau dari aspek kedudukan ataupun profesi yang sudah disepakati bersama antara pengusaha dengan pekerja.
- Bantuan utama berasal dari perusahaan, yang umumnya diberikan kepada pekerja yang sudah berumah tangga. Misalnya tunjangan untuk anak dan istri.
- Bantuan di luar gaji utama, seperti cost makan pekerja. Umumnya dihitung secara per hari atau per minggu.
Demikian ulasan tentang UMR Bandung 2020. Apakah anda berminat membuka usaha di kota kembang? Tentunya dengan mempertimbangkan standar UMR yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota Bandung.
